Mon offre de coaching
« Se transformer soi-même pour mieux transformer le monde, pour peu à peu créer une société plus harmonieuse et plus compatissante »
Matthieu Ricard
coaching de particulier
Pour qui ?
En repositionnement professionnel ?
Vous cherchez la direction de votre prochain projet ?
Besoin de gagner en confiance
et avancer vers votre objectif ?
Bientôt à la retraite
et vous souhaitez préparer la transition ?
Besoin de lever les freins qui ralentissent vos élans ?
Accompagnement COLLECTIF
Codéveloppement professionnel
Pour partager ses problématiques professionnelles
Pour apprendre de ses pairs
Pour cultiver une intelligence collective
Accompagnement INDIVIDUEL en entreprise
Pour qui ?
(Re)-Définir le sens de votre entreprise
Partager votre vision avec vos collaborateurs
Améliorer vos pratiques managériales
Décomplexer vos projets
Monter en compétences…
Mon accompagnement,
un coup de pouce vers l’autonomisation
Je vous propose un accompagnement dynamique et posé. Je m’engage avec vous sur un processus qui va vous permettre, au travers d’objectifs que vous vous fixez, de trouver vos axes d’action.
Basé sur l’écoute et le questionnement, mon accompagnement contribue à révéler les ressources que vous avez en vous, à stimuler la réflexion, à faire émerger vos propres solutions.
Vous êtes l’acteur de votre propre changement. J’interviens comme un coup de pouce qui procure un souffle nouveau. Je favorise votre changement comportemental vers le chemin de l’autonomisation.
Il y a une solution pour tout, il suffit d’en parler !
Sarah
Questions fréquentes sur mon accompagnement
Quelle est la durée d’un cycle de coaching ?
En fonction de l’objectif de l’accompagnement, la période entre deux séances de coaching varie de 1 semaine à 1 mois. En conséquence le cycle de coaching s’étale entre un et six mois.
Combien de séances sont nécessaires pour un coaching ?
Tout dépend de l’objectif à atteindre et de l’avancement du coaché entre chaque séance. J’accompagne des personnes sur 3 séances et d’autres sur 8 séances.
Comment puis-je connaitre les bienfaits de mon coaching ?
Le processus d’accompagnement oriente le participant vers l’action. Il permet des prises de consciences durant et entre les séances de coaching que le participant décrit à la séance suivante. Un bilan final est réalisé à l’issu d’un cycle de coaching.
Quelle est la taille optimale d’un groupe de codéveloppement ?
L’idéal est de former un groupe de 8 personnes. Les participants se retrouvent à chaque séance de codéveloppement, pour la durée totale du cycle de codéveloppement.